Como Ingressar

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Sobre o Curso

O Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, ao longo da formação acadêmica, deve dotar o profissional de valores humanísticos, éticos, morais, crítico reflexivo e de responsabilidade socioambiental, garantindo ao profissional o seguinte perfil: Recrutar e selecionar pessoas; Implementar programas de treinamento e desenvolvimento necessários ao desenvolvimento das organizações; Diagnosticar, mensurar e propor melhorias para o clima organizacional; compreender e apoiar os processos de mudança relacionados às pessoas; conhecer as leis trabalhistas e muitas outras.

O profissional do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Serra do Carmo (FASEC) terá uma formação que lhe permitirá atuar nas diversas áreas das organizações no setor privado ou público em âmbito regional e local. Terá capacidade de diagnóstico e solução de problemas; de intervenção nos processos produtivos; de trabalho em equipe; de flexibilidade intelectual; adaptabilidade; compreensão e gerenciamento organizacional. Além do comportamento ético profissional, que seja um líder para os seus colaboradores, que tenha autoconfiança e seja capaz de tomar de decisões.

Informações

Duração: 2,5 anos ou 05 semestres
Grau: Tecnólogo
100% Presencial
Carga Horária: 1.710 horas
Turnos: Noturno

Inscrever-se

Bolsas e Financiamentos

Corpo Docente

Matriz Curricular

Períodos

  • Língua Portuguesa
  • Metodologia Científica
  • Introdução a Administração
  • Comportamento Humano e Plano de Carreira
  • Fundamentos de Marketing
  • Tendências de Marketing
  • Matemática Básica
  • Custos e Formação de Preços
  • Planejamento Estratégico de Marketing e Gestão de Projetos
  • Gestão de Produtos e Serviços
  • Projetos Extensionistas I
  • Política e Planejamento Estratégico de Recursos Humanos
  • Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal
  • Sistemas de Remuneração variada e Benefícios
  • Descrição, Análise, Avaliação de Cargos e Carreiras
  • Direito do Trabalho e aspectos Previdenciários em Recursos Humanos
  • Projetos Extensionistas II
  • Contabilidade Gerencial
  • Inovações Tecnológicas e sociedade
  • Conflitos e Negociação Sindical
  • Gestão Contemporânea, Sustentabilidade e Governança Corporativa
  • Estatística Aplicada a Recursos Humanos
  • Avaliação e Desempenho por Competência
  • Projetos Extensionistas III
  • Gestão de Carreira e Sucessão
  • Gestão da Cultura e Clima Organizacional
  • Sistema de Informação de Gestão de Recursos Humanos
  • Coaching, Mentoring e desenvolvimento de Talentos
  • Marketing Ambiental e Biodiversidade
  • LIBRAS – Optativa

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